publié le 27 juillet 2018.
ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES : L’affichage du gouvernement mis à mal par les faits
Le président de la République a déclaré l’égalité femmes-hommes « grande cause nationale » du quinquennat. Aussi, le ministère de l’action et des comptes publics a entamé une concertation en vue d’un nouvel accord sur l’égalité femmeshommes dans la fonction publique (…)

publié le 9 mars 2018.
Premier resultat de la grande enquete des violences au travail
En deux semaines, l’enquete organisé par le collectif #8mars15h40 a rassemblé 2635 témoignages. En bref, sur leur lieu de travail : 2311 (88%) disent avoir été victimes ou témoin de sexisme, 1604 (61%) victimes ou témoins de harcèlement sexuel, 800 (30%) victimes (…)

publié le 8 mars 2018.
Droits des femmes, quelques dates
Petit récapitulatif fait par nos camarades du 93 des dates importantes ayant marqué la lutte pour les droits des femmes : ça ne date pas d’hier et le combat est loin d’être terminé ! Article de la section CGT 93

publié le 2 mars 2018.
Journée internationale de lutte pour les droits des femmes du 8 mars : La grande enquête des violences au travail
Le 8 mars aura lieu journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Pour l’occasion, une grande enquête est menée sur les violences au travail. En l’espèce, depuis 20 ans les chiffres ne bougent pas : 20% des femmes subissent ou ont subi des violences (…)

publié le 2 mars 2018.
L’égalité professionnelle n’est pas un cadeau, c’est un droit ! Le 8 mars, manifestons et mobilisons-nous partout sur le territoire.
RAPPELONS À NOS EMPLOYEURS QUE L’ÉGALITÉ EST UN DROIT CONSTITUTIONNEL … MÊME DANS LA FONCTION PUBLIQUE ! La Fonction publique, c’est 5,4 millions d’agent·e·s, dont 3,3 millions de femmes, soit 62 %. L’écart salarial entre les femmes et les hommes titulaires y est (…)

publié le 20 février 2018.
L’ecriture inclusive, parlons-en !
C’est un fait ! Le langage structure la pensée comme le démontre magistralement George Orwell dans « 1984 » dans son étude de la novlangue. Entendre à l’envi depuis sa plus tendre enfance à l’école que « le masculin l’emporte sur le féminin » ne peut que réduire (…)

publié le 29 janvier 2018.
La CGT lance le premier site d’action pour l’égalité professionnelle
C’est bien simple, en terme d’égalité professionnelle 60% des entreprises ne respectent pas la loi et seules 0,2% ont été sanctionnées. Face à ce constat alarmant, la CGT a créé egalite-professionnelle.cgt.fr. Le site permet notamment de vérifier si votre entreprise (…)

publié le 15 septembre 2017.
Égalité femmes-hommes : ce que nous voulons
Le vendredi 15 septembre s’est tenu un groupe de travail ministériel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La CGT rappelle que moins il y a de garanties collectives, plus les inégalités et les discriminations se développent, en ce sens, les (…)

publié le 14 septembre 2017.
Diversité : des mesures contre les discriminations sont plus qu’urgentes
Un groupe de travail ministériel sur la « diversité » s’est tenu le vendredi 8 septembre, il sera suivi par un groupe de travail sur l’« Egalité Femmes/Hommes », vendredi 15 septembre, un GT handicap suivra le 8 Novembre. Le DDEP (Délégué à la Diversité et à (…)

publié le 6 juillet 2017.
La CGT présente 10 propositions pour faire de l’égalité Femmes/Hommes une réalité
À l’occasion d’un rendez-vous avec la secrétaire d’État aux Droits des femmes Marlène Schiappa, la CGT a interpellé la ministre sur ses propositions pour faire de l’égalité Femmes/Hommes une réalité. La mobilisation inédite du #8mars15h40, initiée par la CGT et le (…)